Stéphane Demarquette et Olivier Réaud proposent HybridVibes associant Dynamiques Collaboratives et IA pour appréhender plus efficacement la complexité, éclairer davantage d’options, décider avec plus de discernement.

Expérimentez une dynamique d’intelligence collective amplifiée par l’IA, pour des démarches, plus riches, plus profondes, plus efficaces, plus compactes.

L’IA COMME AMPLIFICATEUR DE L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

Si l’IA peut déjà enrichir significativement les démarches de facilitation par de nombreux outils, HybridVibes est différent. HybridVibes conjugue Intelligence Collective et Intelligence Artificielle, comme un accélérateur collaboratif d’une expérience nouvelle et intégrée.

HybridVibes confronte un collectif embarqué dans une dynamique d’intelligence collective à des accélérations cognitives à la puissance de l’IA pour l’amener à prendre plus vite de la hauteur, à se déterminer avec plus d’engagement, à co construire ses solutions avec plus d’options, à valoriser plus spécifiquement sa part d’humanité.

Le propos n’est pas de sur-assister l’humain au point qu’il en viendrait à moins s’investir, à davantage déléguer à l’IA, à se réduire. Ici, l’IA au contraire à vocation à augmenter le collectif en prolongeant ses trajectoires pour l’amener à réagir, prendre conscience d’un champ plus large, se dépasser.

UNE IDÉE ORIGINALE DE STÉPHANE DEMARQUETTE

Stéphane Demarquette a évolué durant plusieurs décennies entre innovation, recherche et humain, notamment dans les fonctions qu’il a occupé chez l’Oréal pendant 23 ans comme DRH de la Recherche et de l’Innovation du Groupe.

Sa conviction est claire : l’IA fait désormais partie de la vie des entreprises et l’humain doit apprendre à en tirer parti pour amplifier ses capacités, renforcer son discernement, son intelligence relationnelle, son engagement, sa puissance d’agir.

Et l’humain n’est jamais tant lui-même que quand il s’inscrit dans une dynamique d’intelligence collective : une succession de prises de conscience partagées, d’émergences, de générations d’idées, de choix collectifs, de convictions, de prises d’engagement.

Là où l’IA structure à la vitesse des GPU, des raisonnements riches, argumentés et nourris, l’humain se grandit de sa subjectivité, de sa capacité à partager, à ressentir, de développer les convictions qui le mettent en mouvement, de s’intéresser à ce qui fait pour lui le sens.

La dynamique proposée par HybridVibes joue de la confrontation hybride pour augmenter cette vibration profondément humaine.

C’est ce HybridVibes que nous proposons d’expérimenter ce jeudi 5 février.

UNE EXPÉRIMENTATION COLLECTIVE EN LIGNE

Une expérimentation a besoin d’un thème singulier qui permettra de valoriser pleinement l’expérience de la démarche. Nous proposons un thème au cœur de l’actualité. Au cœur des préoccupations des entreprises. Le rôle de la RH en regard de l’IA.

Depuis deux ans, le débat sur l’IA en entreprise est dominé par les mêmes promesses : plus de productivité, plus de vitesse, plus de décisions automatisées.

Mais du point de vue des DRH, la vraie question n’est pas là.

👉 Ce que l’IA transforme d’abord, ce sont les équilibres humains, culturels et décisionnels des organisations.
👉 Et cela, aucun algorithme ne sait le gouverner seul.

Les visions technocentrées de l’IA font une erreur majeure : elles confondent performance et réussite durable.

Une DRH réussit parce qu’elle :

• Maintient la confiance,
• Préserve le discernement,
• Soutient l’engagement,
• Donne du sens à l’action collective.

C’est là que la fonction RH devient essentielle.

À l’ère de l’IA, le rôle du DRH ne se réduit pas à “accompagner la transformation”.

Il consiste à tenir la ligne de crête entre :

• innovation et responsabilité,
• efficacité et humanité,
• automatisation et jugement humain.
  

Le thème et le questionnement de notre atelier est donc :

« Adoption de l’IA dans l’entreprise : quels enjeux pour les DRH ? »

• Quels sont les enjeux prioritaires
• Quelles sont les scénarios prioritaires pour remobiliser nos équipes  

EXPÉRIMENTEZ HYBRIDVIBES !

HYBRIDVIBES est à la fois une manière de répondre plus efficacement à toutes ces questions et c’est également une manière de se confronter à l’IA. Oui la « machine » est impressionnante de synthèse par sa puissance cognitive, et oui cette puissance nous amène à mieux questionner, partager, prendre conscience de qui nous sommes, de qui nous voulons être, de ce que nous devrions être davantage.

HYBRIDVIBES n’a pas été créée pour se limiter à la FacWeek. C’est une démarche que propose In Principo aux DRH qui veulent pleinement prendre leur rôle dans le développement de l’IA. Une démarche où en mobilisant l’IA on suscite davantage de détermination à faire grandir l’humain et à le renforcer dans cette période.

PowerExperience • Jeudi 5 février 14H00 – 16H00
HybridVibes, les Dynamiques Collaboratives à la Puissance de l’IA
Une dynamique d’intelligence collective amplifiée par l’intelligence artificielle, pour des démarches, plus riches, plus profondes, plus efficaces, plus compactes.

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