Nous vous l’avions proposé en septembre dernier durant la FacWeek et vous étiez nombreux à y assister.

Alors pour tous ceux qui regrettent de l’avoir loupé, le revoici au format OFF ! 

Faciliter en contexte « tendu ».

Car on entend (trop) souvent dire : « L’intelligence collective avec un groupe conflictuel ? Impossible ! »

Et pourtant, quel facilitateur n’a jamais été confronté à des équipes sous tension ? Conflits ouverts ou latents, tensions managériales, luttes de pouvoir, non-dits, fusions délicates, souffrance au travail… Dans de telles circonstances, comment le facilitateur peut-il adapter ses méthodes pour soutenir au mieux le collectif et rester fidèles à ses objectifs initiaux ? 

Dans certains cas, il est même possible de transformer ces tensions en catalyseurs de changement. 

Arnaud Daphy et Jacques Fuchs vous invitent à explorer ce sujet en partageant leurs approches et méthodologies, inspirées de la médiation et de la systémique.