Sociocratie, holacratie, entreprise opale, gouvernance partagée…

Autant de vocables qui désormais traversent notre pratique de la facilitation…

Mais comment la vision résolument agile de ces transformations, devenues inéluctables pour certains, à réfléchir un jour pour d’autres, s’installe dans nos sociétés?

C’est ce que Lorraine Margherita (co-designer of collective dynamics for governance and performance), a cherché à savoir en partant à la rencontre d’entreprises du monde entier. Elle en a fait un livre, « Shared Decision‑Making in the Corporate Arena » (ed. New Degree Press), dans une approche carnet de voyage, couvrant l’expérience de plus d’un million et demi d’employés dans le monde entier.

« Des centaines d’entreprises de multiples industries et pays ont prouvé, au cours des 80 dernières années, qu’un contrôle moindre sur les équipes est en fait un pari plus sûr pour les organisations ambitieuses. »

Lorraine nous propose pour ce LIVE IAF de rendre visite à certaines d’entre elles et d’écouter leurs histoires vécues.

Et comme c’est un LIVE IAF et qu’on aime bien s’amuser avec les formats, ce sera « L’interview Sac à dos » 🎒

Le lien Zoom vous sera communiqué suite à votre inscription.