Comment s’appuyer sur les méthodes d’intelligence collective pour transformer durablement les équipes et les organisations vers une culture plus collaborative ?

La facilitation est souvent utilisée de manière ponctuelle, pour animer un séminaire, un atelier, etc. Cela n’est pas suffisant pour transformer les organisations de manière durable.
Nous vous proposons de construire ensemble un parcours de peer-learning nous permettant de passer collectivement du ponctuel au durable.
Ce premier atelier a pour objectif de partager nos pratiques et de mettre au jour les enjeux.

Par Philippe Bresolin et Stéphane Terreaux.

Avec Sophie Lazard, CEO Glowbl et en partenariat avec Glowbl.